第一百五十五章契约精神最新章节，第1页_材料帝国第799章免费全文阅读

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大家都竖起了耳朵，认真地聆听苏成英的讲话。他们知道，苏成英这番话将会为今天的事情定调，到底是青锋厂获胜，还是协作企业获胜，就取决于苏成英的观念了。

苏成英说道：“有人说，青锋农机厂这样一家小型企业，竟然能够承接37种汽车配件，为整个浦桑汽车国产化工作打开了局面，最重要的启示是他们的攻关精神、拼搏精神。这个方面的经验当然是值得我们学习和借鉴的，但是，我认为，最重要的经验并不在于此。

那么，值得我们专门到平苑来开一个现场会的最重要的经验是什么呢？新宇同志昨天在电话里跟我讲了一个词，我觉得非常有启发。这个词就是：契约精神。”

众人都面面相觑，他们中的大多数人，都没听说过这样一个词，更不用提对它有什么了解。有些人开始小声地议论起来，但所议论的内容也都是不得其法的。

苏成英看到了众人的表现，他微微笑了笑，继续说道：

“说起这个契约精神，大家应当都觉得很陌生吧？实不相瞒啊，新宇同志跟我说起这个词的时候，我也觉得非常陌生。我说，契约不就是合同吗？合同怎么还有精神呢？

后来，我请我的秘书向社科院的专家请教了一下，我才知道，这个契约精神可不是随随便便说一说的，这是西方商品经济社会的基础，简单说就是三个词：自由、平等、守信。”

大家都被苏成英的话给吸引住了，许多人嘴里都默默地念叨着这三个词，体会着其中的深意。参加这次现场会的人，包括各机关部门的官员和企业里的领导。都是有着丰富实践经验的，他们都能够结合自己的工作经历，赋予这三个词汇以不同的意义。

所谓自由，指的是能够根据自己的意愿行事，不需要听命于权势。而中国的企业上面都是有“婆婆”的。做什么事情都要看上级领导的脸色，政治任务压倒一切，哪有什么自由可言？

所谓平等，是指市场交易中的各个主体没有上下之分，正如青锋厂与国产化办，作为交易双方。地位应当是完全相同的，所有的责权利都来自于双方的协议，国产化办不能仗势压人，粗暴干涉青锋厂的经营决策。

所谓守信，那就是信守承诺，而这承诺就是交易主体之间的协议。万野机械厂等企业以种种借口违背协议。并希望能够以此来使青锋厂屈服，这恰恰就是不守信的表现。

简单的六个字，把这次现场会上的冲突勾勒得一清二楚。正因为企业不自由、不平等、不守信，所以才有这种逼宫的可笑事情。要避免类似的事件再次发生，只有倡导和尊重契约精神，而这恰恰就是中央提出建设商品经济社会的本意。

在众人思考这些问题的时候，苏成英也把他对于契约精神的理解向众人解说了一遍。他最后说道：

“现代化的大生产，需要无数个企业的紧密合作。在以往，我们习惯于通过行政命令的方法来建立这种合作的纽带，实践表明，这种拉郎配的方法，即麻烦，也不和谐，强拧的瓜不甜，这是古人就知道的事情嘛。

新宇同志在国产化办公室工作期间，大胆地尝试了通过经济手段建立全国性生产协作关系的模式。这个模式首先在与青锋农机厂的合作中取得了成功。机械部党组认为，青锋厂模式的最大启示，就在于用经济手段解决经济问题。

刚才我和杨省长都看到了，我们在座的一些同志，希望通过某些方法来向青锋厂施压。也希望我们这些做领导的，能够帮助他们施压。在此，我代表机械部表一个态，浦江汽车的生产可以受到影响，但浦江汽车国产化的全国协作模式不能受到影响。为了探索商品经济的生产协作模式，我们可以承担必要的学费！”

“好！”台下项纪勇第一个喊了一嗓子，并且带头鼓起掌来。一时间，来自于青锋厂、平苑县的参会人员全都跟着鼓起了掌，那些协作企业的厂长们错愕之下，也迫不得已地抬起手，拍打起来。

“上午的会议，我看就先到这里吧。”杨亦赫跟着鼓了几下掌，然后笑着对苏成英建议道。他看到卫荣平等人都是面如死灰，知道他们已经意识到自己的失败了。在这种时候，需要给这些人一个反省以及调整策略的时间，如果马上逼迫他们表态，效果可能会适得其反。

“杨省长是地头蛇，我们当然都听杨省长的。”苏成英呵呵笑着答道。

“好吧，那就先散会。中英同志，你让人把各位厂长都安排一下，另外，苏部长远道而来，你们青锋厂有没有什么表示啊？”杨亦赫把宁中英喊到面前，向他问道。

“杨省长放心吧，各位厂长的午饭，我们都已经安排好了。苏部长和杨省长请到我们小食堂去用餐，遵照中央的指示，我们只安排了一顿便宴，请苏部长和杨省长不要介意。”宁中英说道。

台上的领导们在宁中英、郭明等人的引导下，前往小食堂用餐去了。台下那些厂长们则在项纪勇和另外一些工作人员的带领下，前往大食堂去会餐。为了这次现场会，青锋厂不惜工本，即便是用来接待这些普通参会代表的伙食，也是远远超出标准的。

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