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第463章 改制与自我提升想法（第1页）
混季的五月底。
林荣族并入黎木部落，部落人口突破两万。
还记得，双方部落初次相遇的时候，林荣族只有几十人口，黎木部落也不过三位数。
接近一年的时间里。
林荣族聚拢了周围散落的族人，并在一次次哥布林部落的覆灭中，从黎木部落手中接收了一支支同族。
不知不觉间，竟也发展到了千人规模。
而随着人口的突破，以及部分高质量人口的损失，部落现有的管理制度，终于迎来了一次较大的“压力期”。
三级分队的垂直树状图结构，已经不能满足复杂的生产关系需求。
趁着这次战后的机会，黎木颁布了新规。
分设18局：医药局、研究局、教育局、管理局、建设局、商业局、运储局、工造局、安全局、军防局、司法局、礼乐局、民业局、开采局、精法局、农业局、水文局、通讯局
医药局下辖：卫生、养生、保育、各大药学、各大医、药研...等部。
研究局下辖：气象、机械、土工、材料、生物、数学、药研...等部。
各局独立，但又共同管理一些“下部”。
从树状，转变向“网状”。
而“部”之下，再分“组”“队”“伍”。负责人，分别称为：组长、队长、伍长。
比如，军防局、通讯局中的一些下部，共同管理曾经的“察探队”的一部分队员。
而曾经的察探队，也有许多诸如“编绘”“刺探”等中队、小队。这些队伍，将根据作用、政治逻辑、网中位置，重新划归职能。
而18局之上。
由艾娜、土恒、紫萱等部落高层组成“外门”，艾娜为外门最高负责人，只对黎木、老萨萨负责；由老萨萨、库库、楚楚等部落元老组成“内门”，黎木为内门唯一最高负责人，同时兼任部落族长。
如此，负责处理18局无法决定、解决的问题，复核18局已经决断、解决的问题，最终由老萨萨、黎木决断。
外门拥有建议、调整、举荐等权利。
内门则拥有判决、审批、改编等权利。
如此改制。
短期内，可以缓解人口数量不足的问题。
但长期来看，职能的更高分化与行业宽度增加，对于人口的需求量只会更大。
黎木也考虑过直接照搬三省六部。
但三省六部，适用于大底盘、多城池、多人口的“国家级”政治环境。
拿来这“单一部落”之中，显得有些大材小用，甚至有些“臃肿”。
部落还远远没达到，需要“百官”的程度，也没有那么多人口、土地来供养“百官”。因此，黎木再此基础上，缩减三省，换成“内外门”，砍了六部，调整下部结构，让上部更好的对接更低一级的18局。
同时，这样的改变，相对于之前的三级队伍制，也能更好的过渡。
比起迈开步子大胆尝试，黎木还是更倾向于摸石头过河。
这是一个有超凡的世界，更是一个气候、环境、人文大大不相同于地球的世界。
地球的那一套，在这里也未必能行得通。
黎木深知，只可借鉴，不能照抄。
......
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