第180章最新章节，第1页_你是我的独家意外短剧免费全文阅读

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白钧微微点了点头，他感受到了温陵光的坚定与信心。这份情感如同一股暖流，缓缓流入他的心田，让他重新燃起了对生活的热爱与希望。

从此，白钧和温陵光更加紧密地相依相偎在一起。他们一起面对生活中的挑战与困难，一起分享彼此的快乐与悲伤。在他们的共同努力下，那些曾经的伤痛逐渐淡去，取而代之的是更加深厚与真挚的情感纽带。

看着温陵光害羞地跑开，白钧的嘴角不自觉地上扬。他知道，自己刚刚的话有些孩子气，但看到温陵光那副无奈又宠溺的表情，他心里就充满了满足感。

几分钟后，温陵光端着一杯水走了回来，脸上还带着微微的红晕。他站在白钧面前，有些嗔怪地看着白钧：“你要喝水，自己喝就是啊，干嘛还要我喂？”

白钧微微一笑，眼神中带着几分狡黠：“可我现在就是不想自己喝，我就要你喂我。”

温陵光瞪了白钧一眼，假装生气地说：“你，这是在耍赖吗？你明明就有力气自己喝水。”

白钧眨了眨眼，无辜地说：“可我就是想让你喂嘛，你不喂我，我就不喝了。”

温陵光无奈地叹了口气，他知道白钧这是在撒娇，但他就是拿白钧没办法。他端起水杯，轻轻地喂白钧喝水，眼神中充满了温柔和宠溺。

白钧看着温陵光，眼里满是得逞的狡黠笑意。他享受着这种被温陵光照顾的感觉，仿佛整个世界都变得柔软而温暖。

两人之间的氛围在这一刻变得异常温馨和甜蜜。他们都知道，彼此之间的情感已经超越了简单的友情和爱情，成为了一种更加深厚和真挚的情感纽带。他们愿意为对方付出一切，也愿意在对方需要的时候给予最温暖的陪伴和支持。

从此以后，无论遇到什么困难和挑战，他们都会携手并进，共同面对。因为他们知道，只要有彼此在身边，就没有什么能够阻挡他们的脚步。

第45章

45.最大的幸运

易姐站在白钧的房门外，手里拿着一份文件，脸上带着几分犹豫和不忍。她深知白钧这些年为了家族和集团付出了太多，好不容易才有这几天的闲暇时光，而且他的身体也刚刚恢复，实在不忍心再让他劳累。

“少爷，明天需要您亲自去集团总部一趟。”易姐终于鼓起勇气，轻轻敲了敲门，然后走了进去。

白钧正坐在窗边，手里拿着一本书，阳光透过窗户洒在他的身上，为他平添了几分温暖的气息。他抬头看向易姐，眼中闪过一丝疑惑：“有什么事吗？易姐。”

易姐将手中的文件递给了白钧，解释道：“是关于集团最近的一个重大项目，需要您亲自去处理一下。我知道您身体刚刚恢复，不想让您太劳累，但是这个项目实在太重要了，不能有任何闪失。”

白钧接过文件，仔细地看了起来。他的眉头微微皱起，显然对这个项目非常重视。过了一会儿，他抬起头看向易姐：“易姐，我知道了。你放心吧，我会处理好的。”

易姐看着白钧坚定的眼神，心中涌起一股暖流。她知道，无论遇到什么困难和挑战，白钧都会毫不犹豫地站出来，为家族和集团撑起一片天。

“少爷，您要注意身体啊。”易姐忍不住叮嘱道，“不要让自己太累了。”

白钧微笑着点了点头：“放心吧，易姐。我会注意的。”

易姐离开后，白钧重新拿起了那本书。但他的心中却充满了对未来的期待和决心。他知道，自己作为家族和集团的继承人，肩负着重大的责任和使命。但他也相信，只要自己和温陵光携手并进，就一定能够克服一切困难，创造出更加辉煌的未来。

易姐心中明白，尽管她对少爷忠心耿耿，愿意为他分担一切，但有些事情确实需要少爷亲自出面。特别是冷渊离开MARS集团这样的大事，不仅仅是签署一堆文件就能解决的。人心需要安抚，集团的未来需要信心，股东们需要解释和答案，这一切，唯有白钧本人才能做到。

她站在白钧的书房外，手中紧握着那份关于冷渊离职的详细报告，心中满是忧虑。她知道，这个消息对少爷来说无疑是一个巨大的打击，因为冷渊不仅是他的保镖，更是他成长道路上的重要伙伴。但事已至此，她必须鼓起勇气，将这份报告交给少爷，并劝说他勇敢面对这一切。

“少爷，关于冷渊离职的事情，我有份报告需要您过目。”易姐轻轻推开门，走进书房，将报告递给了白钧。

白钧接过报告，他的眼神瞬间变得凝重起来。他快速地翻阅着报告，心中的震惊和失落难以言表。但他知道，作为家族的继承人，他必须保持冷静和理智，不能让个人情感影响到集团的利益。

“易姐，我知道了。”白钧深吸一口气，努力平复自己的情绪，“我会安排时间，亲自去集团总部处理这件事情。你帮我准备一下相关的资料和会议安排。”

易姐看着少爷坚定的眼神，心中涌起一股敬佩之情。她知道，少爷虽然年轻，但已经具备了领袖的气质和担当。她点了点头，表示明白：“好的，少爷。我会尽快准备好一切，确保您的行程顺利。”

离开书房后，易姐开始忙碌起来。她知道，接下来的几天将是对少爷和集团的一次重大考验。但她也相信，只要少爷能够勇敢地面对这一切，就一定能够带领集团走出困境，迎接更加美好的未来。

与此同时，白钧也在书房里陷入了沉思。他明白，冷渊的离开不仅仅是一个人的问题，更是一个信号，一个关于集团未来发展方向和内部管理的信号。他必须认真思考，如何调整集团的战略和管理模式，以确保集团的稳定和持续发展。

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